Beschreibung
In vielen Unternehmen wird der Fehler begangen, Befragungen von Mitarbeitern oftmals auf eine Mitarbeiter Zufriedenheitsmessung zu reduzieren. Deshalb soll Ihnen diese praxiserprobte Vorlage dabei helfen, herauszufinden, ob Ihren Mitarbeiter die Ziele, Arbeitsabläufe, Regelungen etc. in Ihrem Unternehmens bekannt sind und sie sich auch damit identiifizieren. Die Vorlage ist so angelegt, dass der Umfang der Befragung nicht zu groß wird. So wird das Tagesgeschäft nicht gestört, keine Erwartungshaltungen werden geweckt, Rückschlüsse auf die antwortenden Mitarbeiter sind nicht möglich und insbesondere auf Befragungsergebnisse kann kurzfristig reagiert werden.
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