Beschreibung
Mit der Vorlage zur internen Meldung einer Abmahnung können Sie als Vorgesetzter formgerecht Abmahnungstatbestände an Ihre Personalabteilung weiterleiten. Zusätzlich werden alle relevanten Aspekte einer Abmahnung, wie etwa Abmahnungsfristen gemäß dem Arbeitsrecht, berücksichtigt. Ihr Mitarbeiter wird durch die Abmahnung darauf hingewiesen, dass der Arbeitgeber mit einem bestimmten Verhalten nicht einverstanden ist. Das Verhalten des Mitarbeiters wird von dem Arbeitgeber damit als nicht vertragsgemäß, d.h. als so nicht hinnehmbar, betrachtet.
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